Lésbicas e relação de trabalho

análise da inserção no mercado profissional

Autores

  • Dávila Cristina dos Santos Universidade Estadual de Maringá image/svg+xml
  • Marcio Pascoal Cassandre Universidade Estadual de Maringá image/svg+xml

Palavras-chave:

Trabalhadoras, Gênero, Lésbicas, Heteronormatividade

Resumo

O objetivo deste artigo é o de conhecer sobre o quanto a orientação sexual interfere na contratação de trabalhadoras lésbicas na cidade de Maringá, para tanto foram entrevistadas onze trabalhadoras. Seus relatos foram tratados por meio do testemunho como estratégia da história de vida. A consonância entre sexo e gênero está no cotidiano dessas trabalhadoras, e os atos performativos ditos “femininos” constituem-se necessários no momento da contratação e durante sua permanência na empresa.

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Biografia do Autor

  • Dávila Cristina dos Santos, Universidade Estadual de Maringá

    Bacharela em Administração pela Universidade Estadual de Maringá.

  • Marcio Pascoal Cassandre, Universidade Estadual de Maringá

    Doutor em Administração pela Universidade Positivo com período sanduíche pela University of Helsinki no Center for Research on Activity, Development and Learning (CRADLE) - Institute of Behavioural Sciences. Professor adjunto no departamento de Administração da Universidade Estadual de Maringá.

Downloads

Publicado

2016-04-15

Edição

v. 2 n. 3 (2016)

Seção

Artigos

Licença

Creative Commons License

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Como Citar

SANTOS, D. C. DOS; CASSANDRE, M. P. Lésbicas e relação de trabalho: análise da inserção no mercado profissional. Revista Hipótese, v. 2, n. 3, p. 240–264, 15 abr.2016.

Artigos Semelhantes

1-10 de 39

Você também pode iniciar uma pesquisa avançada por similaridade para este artigo.